Вынужденный прогул

Что такое Вынужденный прогул

Вынужденный прогул

В трудовом праве — время, в течение которого работник по вине администрации не выполнял трудовые функции, обусловленные трудовым договором, в результате незаконного увольнения или перевода на другую работу. Оплата за вынужденный прогул производится по решению комиссии по трудовым спорам (КТС), суда или административного органа.