Германии не нужна минимальная зарплата
Экономисты опасаются, что введение минимальной заработной платы повысит расходы компаний.
До Рождества левоцентристы и консерваторы Германии сформируют новый кабинет, уже в объединенном составе. Хотя коалиция была долгожданной, один из пунктов соглашения может негативно сказаться на трудовом рынке страны.
Пункт о введении минимальной зарплаты является одним из главных в соглашении. Для рынка труда Германии эта мера является неоднозначным и даже революционным нововведением. Хотя во многих европейских странах действует МРОТ — минимальный размер оплаты труда — в Германии его просто не существует. Между профсоюзами и работодателями в некоторых отраслях действуют тарифные соглашения, однако это не повсеместное явление.
Главными причинами опасений экономистов относительно введения МРОТ в Германии является то, что у субъектов малого бизнеса до 20% могут повыситься расходы на оплату труда. Это может дать почву для развития теневого рынка занятости, который уже существует в других странах, где законодательство твердо регулирует трудовые отношения. К тому же, проблему бедности МРОТ не решит.
По словам трейдера Baader Bank Роберта Халвера, работник согласен получать любую минимальную зарплату, но кто готов ее платить — вопрос. Допускать слишком высоких расходов на оплату труда нельзя, уверен Халвер.
Андрей Трофименко
Поделиться в соцсетях
Комментарии ()