В Казахстане предлагают увеличить базовые оклады в несколько раз
Ведущий научный сотрудник Института экономики МОН РК Нурсауле Бримбетова считает, что политика оплаты труда в республике морально устарела и не учитывает реалий современности.
Ведущий научный сотрудник Института экономики МОН РК Нурсауле Бримбетова считает необходимостью пересмотреть казахстанскую систему оплаты труда. Главная причина — устарелость системы, действующей с 1996 года, и как следствие, ее неспособность учитывать реалии современности.
По мнению Бримбетовой, изменения должны быть кардинальными. Для этого следует признать политику оплаты труда в Казахстане устаревшей и не отвечающей современности. Как рассказала научный сотрудник, в республике действуют тарифные ставки 1996-го года, однако с тех пор многое изменилось: появились новые формы собственности, привлекаются иностранные работники и капитал, изменилась система государственных закупок.
В основу новой политики, по мнению Бримбетовой, следует заложить увеличение базовых окладов, причем увеличение должно быть кратным, в разы.
Большой разрыв между уровнями трудовой зарплаты негативно влияет на развитие производства и политическую стабильность, уверена Бримбетова. Она отметила, что государство имеет финансовые средства и теперь их нужно правильно перераспределять и использовать.
Ульяна Шушакова
Поделиться в соцсетях
Комментарии ()