Казахстанцев защитят от мошенников при трудоустройстве за границей
Искал работу за границей, а в итоге остался без денег. В Казахстане решили ужесточить контроль за деятельностью частных агентств занятости. Соответствующие поправки в законодательство уже получили одобрение Сената. Почему государство решило взять под контроль рынок трудоустройства за рубежом, выясняла Людмила Батюшкина.
Если в Казахстан на заработки приезжают жители Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана, то сами казахстанцы все чаще ищут вакансии в странах Европы и Южной Корее. Однако привлекательные предложения нередко оказываются обычной уловкой мошенников. Один из таких случаев произошел в Карагандинской области, где женщина под видом помощи с трудоустройством за границей обманула около ста человек.
ГУЛЬНАЗ ЕРМЕК, следователь Департамента полиции Карагандинской области:
- Она принимала для трудоустройства от потерпевших, минимальная сумма 300 тысяч тенге на свою банковскую карту. В настоящее время данная женщина объявлена международный розыск.
Проблему поднял в Мажилисе депутат Сергей Пономарев. Он рассказал, что лично столкнулся с подобной историей в Сеуле. Туда прибыл казахстанец, уверенный, что в аэропорту его встретит работодатель. Осознав, что никто за ним не приехал, мужчина в панике попытался покинуть зону контроля, затем почти сутки скрывался, после чего был задержан и депортирован.
СЕРГЕЙ ПОНОМАРЕВ, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Когда человек в социальных сетях находит объявление: «Высокий заработок, например, в той же Южной Корее, или в Германии выращиваем клубнику, 3,5 тысячи евро». Он думает, что 3,5 тысячи евро - это уже такие деньги! И часто, доверившись аферистам откровенным, он отправляется в это странствие.
Чтобы снизить количество подобных случаев, Правительство намерено установить государственный контроль над частными агентствами занятости. Одной из главных мер станет создание специального реестра. В нем будет содержаться информация о том, кого агентство отправило работать за границу, на каких условиях заключен договор и какой уровень заработной платы обещан. Реестр разместят на портале Енбек.kz.
МУХАМЕД БАГДАТУЛЫ, менеджер по маркетингу и PR компании «HEADHUNTER-ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ»:
- Если, например, компания-работодатель просит деньги за трудоустройство, то нужно уже усомниться. Есть ли сайт, есть ли, например, колл-центр, адрес компании. Если, например, нет никакой информации, компания заявляет о себе, что она ищет сотрудников, но по факту нет даже элементарного сайта компании, то это уже первый звонок.
Полицейские также напоминают, что при поиске вакансий за рубежом необходимо проявлять максимальную осторожность.
ЕРШАТ АЛИПБАЕВ, начальник отдела управления криминальной полиции Департамента полиции Карагандинской области:
- При поиске работы за рубежом проверяйте легальность агентств, наличие лицензии, запрашивайте рабочую визу до выезда, избегайте вакансий, требующих предоплату за трудоустройство и оформление 0,26 и не передавайте третьим лицам оригинальные документы.
Специалисты по подбору персонала советуют не подписывать договор сразу, а предварительно показать его юристу. По словам рекрутеров, добросовестные кадровые агентства обычно получают вознаграждение не авансом, а только после того, как человек выходит на работу и получает свою первую зарплату.
Источник: Информбюро 31
Поделиться в соцсетях
Комментарии ()