Кто такой кредитный агент?

Любой кредитный агент должен быть в курсе всех новинок банков, к примеру какие аналогичные есть карты банка Русский стандарт или любого другого конкурирующего банка.

Кредитный агент занимается распространением и продажей кредитных продуктов. Его основные обязанности — это привлечение клиентов. Если вы целеустремленный человек, то для вас вполне может подойти такая должность. Здесь не имеет значения пол, возраст и образование человека.

Для того, чтобы войти в курс дела, организация приставляет к агенту куратора. В основном, это банковские менеджеры. Они проводят различные тренинги, выдают литературу и в процессе работы помогают решать возникнувшие вопросы.

У кредитного агента есть право бесплатно обучаться, при этом у него гибкий рабочий график и заработная плата напрямую зависит от его желания работать. Работник заключает с банком договор, где указаны все права и обязанности и прочие условия.

Приступая к работе, он начинает вести поиск клиентов. Агент начинает знакомиться с банковскими услугами, кредитными программами, требованиями к потенциальным клиентам, нюансами какие есть карты банка Русский стандарт или любого другого банка с которым он работает. После этого он приступает к консультированию, помогает заполнять анкеты, передает в банк готовые документы.

Потом менеджер, который закреплен за агентом, проверяет документацию, сообщает данные проверки. Он также обязан информировать агента о любых изменениях работы банка.

В основном, на кредитных агентов не распространяется план по продажам банка, поскольку он не является штатным сотрудником. Его заработная плата начисляется по результатам проделанной работы. Агент подписывает акт-отчет и по его данным раз в пять дней начисляется зарплата. Банк покрывает налоги по зарплате агента самостоятельно. Сумма заработка может быть фиксированной, и значит зависимой от продаж. То есть, оформив клиенту кредитную карточку, он получит меньше, чем от оформления кредита.

Так же, на кредитного агента, помимо консультативного процесса возлагается обязательство презентовать продукт. Он ставит всех в известность о проведении акций.

Для такой должности идеально подходят люди, которые рассчитывают на свое умение заработать, а не на установленную зарплату. Банки, набирая такой персонал, не заботятся о его дипломе, но сами тщательно организовывают процесс обучения. Так, хорошо обученный агент становиться лицом учреждения.

Поэтому всегда приветствуется хорошее знание депозитных и кредитных программ. Некоторые банки стимулируют работу агентов с помощью бонусной системы вознаграждения.

Поделиться в соцсетях